优质问答
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法律解答：无论拖欠工资多久都属于违法。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的法定义务。劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。关键构成要件就是用人单位未按照约定支付工资无论时间长短。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系及工资拖欠情况。与老板协商：先友好协商要求支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁通过法律途径解决。劳动仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决等环节。
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