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法律解答：退休工龄一般是按月计算。法律依据：目前并无统一明确法条专门规定退休工龄按年还是按月计算但在计算养老金等涉及退休相关待遇时是精确到月累计计算工作时间。例如在养老金计发办法中会依据参保人员累计缴费月数等多因素来确定养老金数额。核心分析：计算逻辑：将劳动者从参加工作起至退休时的工作时间精确到月累计能更精准反映其工作贡献和经历时长。权利义务：对于劳动者而言精确的工龄计算关乎养老金数额等退休待遇高低影响其晚年生活保障。对于用人单位等准确记录职工工作月数是其应尽义务关系到职工合法权益落实。构成要件：以实际参加工作时间起算至法定退休年龄止期间的工作月数总和构成退休工龄。实务建议：收集证据：劳动者可收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明入职及离职时间的材料这些材料上的日期能辅助确定工作月数。咨询部门：可向当地社保部门咨询工龄计算具体规定及流程也可向所在单位人事部门了解其对职工工龄计算方式及记录情况。法律程序：若对工龄计算有争议可先与单位协商协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁通过法律途径维护自身工龄计算权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
