优质问答
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法律解答：公司无故克扣工资是违法的劳动者有权要求公司足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：公司有按照合同约定和法律规定足额支付工资的义务。劳动者有权获得足额工资。关键在于公司是否无正当理由克扣若无法证明其克扣合理则构成违法行为。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与公司沟通的聊天记录等证明工资数额及克扣情况。与公司协商要求其说明克扣原因并支付足额工资。若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令公司改正。劳动监察部门可根据《劳动保障监察条例》进行调查处理。也可申请劳动仲裁提交仲裁申请书和证据材料仲裁委依法裁决。对仲裁结果不服还可向法院起诉。劳动仲裁程序一般先提交申请然后仲裁委受理、开庭审理并作出裁决。
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