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公司倒闭应该怎么赔偿

2026.01.24劳动纠纷5人浏览

法律解答：公司倒闭应依法向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条。
核心分析：
适用逻辑：公司倒闭属于劳动合同终止的法定情形用人单位需支付经济补偿以保障劳动者权益。
权利义务：用人单位有支付经济补偿的义务劳动者有获得相应补偿的权利。
关键要件：以劳动者工作年限为计算依据工作满一年支付一个月工资。
实务建议：
收集证据：准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明工作年限和工资水平的材料。
寻求帮助：可向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构咨询。
法律程序：先与公司协商补偿事宜；协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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