优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 雇主怎么样给员工买保险

雇主怎么样给员工买保险

2026.01.24劳动纠纷6人浏览

法律解答:雇主给员工买保险一般是指购买社会保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险。这是法律规定的雇主应尽的义务。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
核心分析:
适用逻辑:基于劳动关系雇主有义务为员工提供社保保障。
权利义务:雇主有缴费义务员工有享受社保待遇权利。
关键要件:存在合法劳动关系。
实务建议:
收集证据:准备员工入职材料如劳动合同、入职登记表等。
办理流程:在员工入职三十日内携带相关材料到当地社保经办机构办理登记。
后续操作:按时足额缴纳社保费用每月按规定申报缴费基数等。如有员工离职及时办理减员手续。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:退休人员发生交通事故一般情况下是有误工费的。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康... 查看更多
  • 法律解答:实习期自己辞职通常是有工资的。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 核心分析: 劳动者付出劳动就有获... 查看更多
  • 法律解答:工伤期间用人单位一般不得解除劳动合同但存在特定情形除外。 法律依据:《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用... 查看更多
  • 法律解答:日结工资应在约定的结算时间支付一般来说超过约定支付时间未支付就算违法。 法律依据:根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工... 查看更多
  • 法律解答:应先做工伤认定之后再做工伤鉴定。 法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日... 查看更多
  • 法律解答:事业单位聘用人员工龄工资的计算方式通常由各事业单位根据自身情况和相关规定来确定并没有统一固定的法定计算标准。 法律依据:目前没有专门针对事业单位聘用人员工龄工资计算的统一法律条款。 核心分析... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城