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法律解答：端午节当天上班的用人单位应支付三倍工资。法律依据：《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于法定休假日。核心分析：适用逻辑：法定休假日具有特殊性保障劳动者休息权同时为鼓励用人单位保障劳动者权益规定此情形需支付三倍工资。权利义务：用人单位有支付三倍工资的义务劳动者有获得三倍工资的权利。关键要件：一是在端午节当天上班；二是用人单位与劳动者存在劳动关系。实务建议：收集证据：劳动者可留存端午节当天的考勤记录、工作安排等能证明上班的证据。协商解决：先与用人单位友好协商要求支付三倍工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门可责令用人单位改正；劳动仲裁则需按法定程序进行最终裁决用人单位支付相应工资。
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