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公司辞职必须要提前一个月吗

2026.01.24劳动纠纷6人浏览

法律解答：公司辞职并非一定需要提前一个月。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。但该条同时规定了用人单位与劳动者协商一致可以随时解除劳动合同的情况。
核心分析：
一般情况下劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同是为了给用人单位合理的时间安排工作交接等事宜。
试用期内提前三日通知即可这是考虑到试用期时间较短。
双方协商一致解除合同不受此时间限制体现了合同自由原则。
实务建议：
若想提前离职且符合协商一致条件可与公司协商确定离职时间等相关事宜并签订书面协议。
若想提前三十日书面通知离职需以书面形式（如辞职信、邮件等）发送给公司并保留好相关凭证。
若公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等违法情形劳动者可随时解除劳动合同无需提前一个月通知此时需收集好相关证据如工资条、社保缴纳记录等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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