优质问答
优质问答
法律解答：适应期提前三天辞职即使单位不批一般情况下也可以走人。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。核心分析：法律适用逻辑：劳动者享有自主择业权只要按照法律规定的程序提前通知用人单位就可以解除劳动合同。各方权利义务：劳动者有提前通知的义务用人单位有在通知期限届满后办理离职手续的义务。关键构成要件：一是提前三天通知二是通知形式符合要求（试用期内可口头或书面）。实务建议：可以采用书面形式提交辞职信注明辞职日期一式两份一份自己留存一份交给单位。若口头通知注意保留相关的通话记录或聊天记录等证据。三天期满后可要求单位出具离职证明并办理工作交接手续。若单位拒绝办理离职手续可向当地劳动监察部门投诉要求协助处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
