优质问答
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法律解答：与单位解除劳动合同后社保关系可以根据自身情况进行处理。如果找到新单位新单位会办理社保续接；若暂时没有工作可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保也可以办理社保暂停缴纳。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。核心分析： 解除劳动合同后单位会停止缴纳社保。 劳动者有权利和义务继续缴纳社保以保障自身权益。 关键在于及时确定社保的后续处理方式避免社保中断影响权益。实务建议： 若找到新单位及时将社保账号信息提供给新单位由新单位办理续接手续。 以灵活就业人员身份缴纳社保的可前往当地社保经办机构办理参保登记确定缴费基数和缴费方式。 如需暂停缴纳可咨询当地社保部门了解具体流程。同时要注意社保政策变化按时缴纳费用确保社保权益不受影响。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
