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法律解答：劳动合同通常一式两份由用人单位与劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：适用逻辑：明确劳动合同需双方协商一致且签字或盖章生效一式两份保障双方权益。权利义务：用人单位和劳动者都有权持有劳动合同文本以此证明劳动关系及各自权利义务。关键构成要件：双方协商一致、签字或盖章、文本一式两份。实务建议：劳动者签订劳动合同后应及时向用人单位索要属于自己的哪份合同。若用人单位拒绝提供劳动者可向劳动监察部门反映情况寻求帮助。收集其他能证明劳动关系的证据如工资条、工作证、考勤记录等以防劳动合同缺失带来纠纷隐患。
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