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工伤是怎么算的赔偿

2026.01.21劳动纠纷6人浏览

法律解答：工伤赔偿需根据不同情况确定赔偿项目和金额。一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
法律依据：《工伤保险条例》。
核心分析：
1. 认定工伤是关键需符合工作时间、工作场所、因工作原因等条件。
2. 劳动能力鉴定确定伤残等级以此确定赔偿标准。
3. 用人单位有缴纳工伤保险的部分费用由社保基金支付；未缴纳的全部由单位承担。
实务建议：
1. 及时就医并保留好诊断证明、病历、费用票据等。
2. 向劳动保障行政部门申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3. 认定工伤后申请劳动能力鉴定。
4. 根据鉴定结果与单位协商赔偿协商不成可申请劳动仲裁。仲裁时需准备好相关证据如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条等。仲裁流程一般包括申请、受理、开庭、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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