优质问答
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法律解答：以前不同地区和单位对于婚假天数规定有所不同。一般来说国家层面曾规定职工结婚可享受3天婚假。法律依据：在之前的相关规定中如原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。核心分析：该规定赋予职工结婚时享受婚假的权利单位有批准给予婚假的义务。关键构成要件是职工结婚这一事实。单位应根据规定在职工提出申请时合理批准婚假。职工在婚假期间享有正常出勤的待遇等权利。实务建议：职工若要申请婚假需向单位提交结婚证明等相关材料如结婚证。按照单位规定的流程填写婚假申请表。单位批准后职工应按照规定的时间休婚假。若与单位就婚假问题产生争议职工可先与单位协商沟通协商不成可向劳动监察部门反映情况由劳动监察部门介入调解处理。
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