我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同到期会提前通知吗

劳动合同到期会提前通知吗

2026.01.22劳动纠纷4人浏览

法律解答：劳动合同到期是否提前通知法律没有强制规定用人单位必须提前通知。
法律依据：目前我国法律法规未明确要求用人单位在劳动合同到期时必须提前通知劳动者。
核心分析：
从用人单位角度其并无法定提前通知义务。但提前通知有助于双方做好交接等准备工作减少纠纷可能性。
从劳动者角度虽不能强制要求单位提前通知但知晓合同到期时间能更好地规划自身职业发展。关键构成要件在于双方劳动合同约定的到期时间这是确定劳动合同是否到期的依据。
实务建议：
劳动者可在合同到期前一段时间主动与用人单位沟通询问是否续签等情况提前做好心理准备。
若用人单位未提前通知且劳动者有续签意向可在合同到期前适当时间书面提出续签要求。
若合同到期后用人单位未及时处理续签或终止事宜劳动者可向劳动监察部门反映情况要求督促用人单位依法处理一般流程是劳动者准备好相关劳动合同等证据材料向当地劳动监察大队提交投诉申请劳动监察部门会根据情况进行调查处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同到期会提前通知吗”相关问答

员工离职公司赔偿标准

法律解答：员工离职时公司是否赔偿及赔偿标准需根据具体情形判断。若公司违法解除劳动合同需支付赔偿金标准为经济补偿标准的二倍；若符合法定解除情形但应支付经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付... 查看更多
适应期提前三天辞职不批可以走人吗

法律解答：适应期提前三天辞职即使单位不批一般情况下也可以走人。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可... 查看更多
员工离职公司需要补偿吗

法律解答：员工离职公司是否需要补偿需视具体情况而定。若员工因自身原因主动离职一般公司无需补偿；但若是公司存在过错导致员工离职如未依法缴纳社保、拖欠工资等或公司与员工协商一致解除劳动合同且符合法定补偿情... 查看更多
哪些属于劳动合同必备条款

法律解答：根据中国法律规定劳动合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休... 查看更多
辞退有经济补偿金吗

法律解答：辞退是否有经济补偿金需视具体情况而定。若用人单位无正当理由辞退员工通常需支付经济补偿金；若员工存在过错被辞退则可能无需支付。法律依据：《劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的用人单位提前... 查看更多
劳动合同一般几份

法律解答：劳动合同通常一式两份由用人单位与劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用... 查看更多