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法律解答：根据规定农历正月初一、初二、初三这三天加班用人单位应支付三倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日：（一）新年放假1天（1月1日）；（二）春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节放假1天（5月1日）；（五）端午节放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。同时《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：法定休假日加班支付三倍工资是为保障劳动者权益。用人单位有义务按此标准支付劳动者有权利获得。关键在于明确法定休假日范围即农历正月初一至初三。实务建议：劳动者若在这三天加班要注意收集加班证据如考勤记录、加班通知等。可先与用人单位协商支付三倍工资事宜协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付。也可申请劳动仲裁通过法律程序维护自身权益仲裁时需提交相关证据证明加班事实及加班时间等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
