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工伤公司要怎么赔偿

2026.01.21劳动纠纷5人浏览

法律解答：工伤公司需承担相应的赔偿责任赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据具体伤残情况而定）。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
核心分析：
适用逻辑：职工因工作遭受事故伤害或患职业病公司有责任保障其权益。
权利义务：公司有义务为职工申报工伤承担法定赔偿责任；职工有获得赔偿的权利。
关键构成要件：需证明是在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。
实务建议：
及时申报工伤：事故发生后公司应在规定时间内（一般为30日）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：准备劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等材料。
配合调查：协助社会保险行政部门进行工伤认定调查。
协商赔偿：与职工就赔偿事宜进行协商若协商不成可通过劳动仲裁等法律程序解决。若公司未依法缴纳工伤保险所有赔偿项目均由公司自行承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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