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事业单位会被辞退吗

2026.01.21劳动纠纷5人浏览

事业单位工作人员会被辞退。
根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的事业单位可以解除聘用合同。
第十六条规定事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。
此外若工作人员严重违反职业道德、工作纪律或者违法违纪等也可能面临被辞退的后果。比如严重违反单位规章制度或者因违法受到刑事处罚等。总之事业单位工作人员若存在违反规定或不能胜任工作等情形会按照相应规定被辞退。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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