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用人单位在多长时间内申请工伤认定

2026.01.20劳动纠纷4人浏览

法律解答：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
核心分析：
适用逻辑：该条款明确规定了用人单位申请工伤认定的时间起点和一般期限。
权利义务：用人单位有及时申请工伤认定的义务，这关系到职工能否及时获得工伤待遇等权益。
关键构成要件：以事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起算30日的期限。
实务建议：
用人单位应严格按照规定时间申请，避免逾期。
准备好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
若遇特殊情况需延长申请时限，要及时报社会保险行政部门同意。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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