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签劳动合同不盖章是否有效

2026.01.20劳动纠纷4人浏览

法律解答：签劳动合同不盖章，如果有劳动者签字或者用人单位法定代表人签字，一般是有效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
核心分析：
适用逻辑：劳动合同生效需双方达成合意并在文本上有有效签署行为。签字或盖章均可代表双方对合同内容的认可。
权利义务：用人单位有义务与劳动者协商确定合同内容并完成签署，劳动者有权要求合同符合法律规定并保障自身权益。关键构成要件是双方协商一致以及有签字或盖章行为。
实务建议：
若未盖章，劳动者应查看是否有法定代表人或授权代表签字。
收集劳动合同文本作为证据，证明双方劳动关系及约定内容。
若对合同效力存疑，可咨询劳动监察部门或申请劳动仲裁，由专业机构判定合同有效性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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