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法律解答：老板拖欠工资可以报警，但警方通常会建议通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：劳动者享有按时足额获得工资的权利，老板有支付工资的义务。关键构成要件是老板存在无正当理由不按时支付工资的行为。警方主要处理治安违法和刑事犯罪，拖欠工资一般不属于此类，所以多会引导走其他途径。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。先向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相关补偿。劳动监察部门投诉需准备好投诉材料前往当地劳动监察大队；劳动仲裁需提交仲裁申请书等材料到当地劳动仲裁委员会，按仲裁程序进行。
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