法律解答:工伤有家属陪护费,但一般没有家属误工费。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果单位未安排护理,则应支付护理费。核心分析:工伤职工停工留薪期内,单位应保障其原工资福利待遇不变,家属误工费无法律依据。对于生活不能自理的工伤职工,单位有责任安排护理。若单位不履行,就需支付陪护费,以保障职工能得到妥善照顾。实务建议:首先,工伤职工或家属应确认医院出具的关于生活不能自理的证明,以及护理依赖程度的相关材料。若单位未安排护理,及时与单位沟通协商护理费支付事宜。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需准备劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明等证据材料。仲裁流程一般包括申请、受理、开庭审理、裁决等环节。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。