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公司没有和我签订劳动合同我可以起诉公司吗

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

法律解答：公司未与你签订劳动合同，你可以起诉公司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
核心分析：
用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务。未签订则违反了法定义务。
劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
关键构成要件是用人单位未与劳动者签订劳动合同，且用工时间超过一个月。
实务建议：
收集证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明你与公司存在劳动关系的材料。
先与公司协商，要求支付双倍工资并签订劳动合同。
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料。
对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。一般需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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