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单位不发高温费违法吗

2026.01.19劳动纠纷9人浏览

法律解答：单位不发高温费是违法的。
法律依据：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
核心分析：
适用逻辑：只要符合上述高温作业条件，单位就有发放高温费的义务。
权利义务：劳动者有获得高温费的权利，单位有发放的义务。
关键要件：一是高温天气下的室外露天作业或特定高温工作场所条件；二是单位未采取有效降温措施。
实务建议：
收集证据：如工作环境照片、视频，能证明温度的设备记录等。
寻求帮助：可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
法律程序：劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实，若情况属实会要求单位限期支付，单位逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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