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企业编制会被辞退吗

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

企业编制人员有可能被辞退。
1. 严重违纪违法：若员工严重违反企业规章制度，或触犯法律被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条，企业可解除劳动合同。比如员工多次旷工、贪污受贿等。
2. 不能胜任工作：经过培训或调岗后，仍不能胜任工作的，企业提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，可解除合同，见《劳动合同法》第四十条。
3. 经济性裁员：企业经营困难等符合法定情形时，可进行经济性裁员，编制人员也可能在此范围内，《劳动合同法》第四十一条对此有规定。
4. 客观情况重大变化：因不可抗力等致使劳动合同无法履行，经协商仍不能变更合同的，企业可解除，依据《劳动合同法》第四十条。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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