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劳动仲裁包括哪些内容和范围

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

劳动仲裁涵盖多方面内容与范围。
内容上，涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等争议。比如因用人单位未按合同约定提供劳动条件引发的纠纷。
范围包括：一是因确认劳动关系发生的争议；二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。具体法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二条。总之，劳动仲裁旨在解决劳动者与用人单位之间的各类劳动纠纷，维护双方合法权益。

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