1. 即使没有合同，工人在工地受伤仍可获赔。先确定劳动关系，可通过劳动仲裁确认。若能证明事实劳动关系，按工伤流程处理。2. 申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工人或其近亲属可在1年内自行申请（《工伤保险条例》第十七条）。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。3. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。协商赔偿不成，可申请劳动仲裁要求赔偿，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 需注意收集如考勤记录、工资发放凭证、工友证言等能证明劳动关系及受伤情况的证据。
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