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试用期用人单位可以随时辞退吗

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

试用期用人单位不可以随时辞退。
根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。并且，必须有证据证明劳动者不符合录用条件。
用人单位若随意辞退试用期员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同，若不继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1.
2.
3. 所以，试用期内用人单位辞退员工需有法定理由并遵循法定程序，不能随意进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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