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在工伤期间劳动合同到期怎么办

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

1. 工伤期间劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2. 根据《劳动合同法》第四十二条规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
3. 若工伤职工构成一至四级伤残，劳动关系应保留，退出工作岗位，享受伤残津贴等工伤待遇。五至六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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