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什么样的工作该辞职

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 薪资待遇不合理：若长期薪资与付出严重不匹配，低于市场水平且无改善迹象，可考虑辞职。如《劳动合同法》规定，劳动报酬应合理确定。
2. 工作环境恶劣：如存在严重的职业危害、高强度且无必要加班、人际关系极度紧张等，影响身心健康和工作效率，可辞职。
3. 发展受限：所在岗位无晋升空间，培训学习机会少，无法提升个人能力与职业素养，难以实现职业目标，可另谋出路。
4. 公司经营不善：面临破产、频繁裁员、拖欠工资等情况，工作稳定性无保障，应及时辞职。
5. 违背职业价值观：工作内容违背道德、法律或自身价值观，如参与非法活动等，必须辞职。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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