我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司不发工资多久可以劳动仲裁

公司不发工资多久可以劳动仲裁

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

公司不发工资，劳动者即可申请劳动仲裁，并无时间限制。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书、证据材料等，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。劳动仲裁机构会依法进行审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保工资得以顺利追讨。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司不发工资多久可以劳动仲裁”相关问答

劳动仲裁调解后悔了怎么办

1. 若已签收劳动仲裁调解书，调解书一经送达即发生法律效力，一般情况下不能后悔。但存在特殊情形，比如调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决... 查看更多
法律规定请假一般提前几天

法律对此并无统一明确规定。一般来说，在劳动合同中，用人单位与劳动者可自行约定请假提前通知的时间。若没有约定，通常按照公司规章制度执行。比如有的公司规定事假提前1天，病假根据病情等情况合理提前通知等... 查看更多
离职跟辞职区别

1. 定义不同：离职是指劳动者与用人单位解除劳动关系，包括多种方式，如合同期满不再续签、协商一致解除、单位辞退等。辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，是离职的一种方式。 2. 主体意愿不同... 查看更多
一年期劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗

1. 一年期劳动合同期满后单位不续签，一般需要支付经济补偿。 2. 根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定... 查看更多
公司裁员不给赔偿金怎么办

1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，明确指出其裁员行为不符合法律规定，要求按照法律规定支付赔偿金。可依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 查看更多
没签劳务合同没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 确定劳动关系：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 2. 准备仲裁申请材料：写劳动仲裁申请书，明确请求事项，如支付未签合同双倍工资、补缴社保等，并附上证据。 ... 查看更多