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公司不给休息可以随时辞职吗

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

公司不给休息，劳动者一般不可以随时辞职。
1. 首先，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。公司不给休息，可能侵犯了劳动者休息休假的权利，属于未提供劳动条件的情形。但劳动者需按照法律规定的程序解除劳动合同，即需先向用人单位提出解除劳动合同的通知。
2. 其次，若劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 最后，劳动者应保留好公司不给休息的相关证据，如考勤记录、与领导沟通的记录等，以便维护自身权益。总之，虽公司不给休息可作为解除合同理由，但要依法依规进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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