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兼职未签合同不发工资怎么办

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 收集证据：比如工作记录、聊天记录、考勤等，证明你确实从事了兼职工作以及工作时长等情况。
2. 与雇主协商：尝试友好沟通，要求支付工资。明确指出其未签合同和不发工资的行为违法。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映，由其责令雇主改正，支付工资。根据《劳动保障监察条例》，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，通过法律途径维护权益。劳动仲裁裁决具有法律效力，雇主应履行支付义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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