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公司开除人怎么赔偿劳动法

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

公司开除员工的赔偿按《劳动合同法》规定执行：
1. 若公司合法解除劳动合同，如员工严重违纪等，无需支付赔偿。
2. 若公司违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，员工月工资5000元，工作3年，违法解除时应得赔偿金为5000×3×2 = 30000元。
3. 若公司经济性裁员等合法解除，需支付经济补偿，计算方式同上述经济补偿标准。用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，向劳动者支付经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）

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