工人工资合理计算需综合多方面因素。首先，应根据劳动合同约定来确定工资标准，明确基本工资、绩效工资等构成部分及计算方式。其次，要遵循同工同酬原则，相同岗位的工人应获得相近报酬。再者，考虑工作时间与强度，按照法定工作时间和加班规定核算工资，加班需依法支付相应加班费。另外，工资应与企业经济效益、行业水平相适应。依据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，应按规定及时足额支付工资，保障工人合法权益。合理计算工资，既能保障工人生活，也有利于企业稳定发展。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
