1. 一般情况下,离职人员的工资应在双方约定的工资发放日发放。若未约定,按照法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。2. 比如在《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。3. 若用人单位违反规定未及时支付工资,劳动者可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。劳动监察部门会责令用人单位限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构也会根据具体情况要求用人单位支付工资及相应赔偿。
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