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劳动合同可以一年一签合法吗

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

劳动合同一年一签是合法的。
首先根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同期限由双方约定所以一年一签只要双方自愿协商达成合意就是有效的。
其次这种签订方式有一定灵活性。对于用人单位来说能根据员工表现和企业发展需求灵活决定是否续签便于调整人员结构。对于劳动者而言如果工作一段时间后发现不合适也可在合同到期时选择不再续签。
再者一年一签也存在一些风险。比如频繁签订合同可能会让劳动者缺乏职业安全感影响工作稳定性预期。但总体而言只要合同签订过程遵循平等自愿、协商一致原则一年一签的劳动合同就是合法有效的。

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