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辞退受伤的员工违法吗

2026.01.19劳动纠纷2人浏览

辞退受伤员工是否违法需视情况而定。
若员工因工受伤在规定医疗期内用人单位不得随意辞退。根据《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的等情形用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。所以在此期间辞退受伤员工属于违法解除。
但如果医疗期已满员工不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
总之用人单位辞退受伤员工要遵循法律规定否则将面临法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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