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上班两年半被辞退怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 若公司违法辞退根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作两年半应支付两个月半工资的赔偿金。
2. 计算月工资时是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 若公司有正当理由辞退比如你严重违反公司规章制度等则无需支付赔偿金。但公司需承担举证责任证明辞退符合法律规定或公司规章制度。你可先与公司协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁维护自身合法权益。

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