1. 与劳务公司协商:尝试直接与劳务公司沟通,要求其支付拖欠的工资,明确告知法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资。2. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队投诉,准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对劳务公司进行调查处理,责令其限期支付工资。3. 申请劳动仲裁:若与劳务公司协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委将根据《劳动争议调解仲裁法》进行审理,作出裁决。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或劳务公司不执行仲裁裁决,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。
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