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工作期间受伤算工伤吗怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷2人浏览

工作期间受伤一般算工伤。
认定工伤需符合工作时间、工作场所及因工作原因等要素。如在工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡等特殊情况也可视同工伤。
工伤赔偿按《工伤保险条例》规定执行：
1. 单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。
2. 经认定为工伤后可享受工伤待遇。包括医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；构成伤残的有一次性伤残补助金等。
3. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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