优质问答
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1. 公司申请破产后员工工资在清偿顺序上优先于普通债权。根据《企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2. 员工应及时向管理人申报债权说明工资数额、支付周期等情况。管理人会对申报的债权进行登记、审核。3. 若公司资产足以支付员工工资等优先债权员工工资会得到全额支付。若资产不足以清偿全部优先债权员工工资可能无法足额获得但会按照一定比例进行分配。总之员工工资受法律保护在破产程序中有相应的保障机制以维护员工合法权益。
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