劳动合同终止是否有赔偿需视具体情况而定。1. 若因劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡等法定情形终止劳动合同用人单位无需支付赔偿。例如劳动者达到退休年龄劳动合同自然终止单位无需赔偿。2. 但如果是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等原因终止劳动合同或者劳动合同期满后单位降低劳动条件续订劳动合同劳动者不同意续订导致合同终止的用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。如《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定了相关情形及补偿办法。
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