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老板少发工资怎么处理

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 与老板沟通协商：首先尝试与老板直接沟通明确指出工资少发的情况要求其说明原因并及时补发少发部分。这是解决问题较为便捷的方式。
2. 收集证据：若协商不成需收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证明你的工作情况和应得工资数额。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉劳动监察部门会根据你提供的证据进行调查责令老板改正并补发工资。《劳动保障监察条例》规定劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。
4. 申请劳动仲裁：若投诉无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据证据和相关法律法规裁决老板支付工资及可能的赔偿金等。《劳动争议调解仲裁法》对此有详细规定。
5. 起诉：对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼通过司法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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