临时工受伤若存在劳动关系可认定工伤按工伤赔偿标准处理。首先需进行工伤认定。认定后享受工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。其次停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。再者根据伤残等级可获得一次性伤残补助金等赔偿。如十级伤残标准为7个月的本人工资。若不存在劳动关系按人身损害赔偿处理。包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿数额需根据实际情况计算如医疗花费、误工时长、伤残程度等。一般需通过司法鉴定确定伤残等级进而核算赔偿金额。 (具体赔偿标准可参考《工伤保险条例》及相关人身损害赔偿司法解释)
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