1. 确定管辖地:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以要先明确公司注册地及实际工作地点。2. 准备材料:需准备仲裁申请书写明请求事项、事实和理由等;劳动合同;工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据;身份证等。3. 申请仲裁:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交上述材料申请仲裁。仲裁委员会会在收到申请后5日内决定是否受理。4. 仲裁流程:受理后会安排开庭时间双方按时参加。庭审中可进行陈述、举证、质证等环节仲裁委根据审理情况作出裁决。5. 执行裁决:若对裁决结果不服可在规定时间内向法院起诉。若双方都未起诉且裁决生效一方不履行另一方可以向法院申请强制执行。 (依据《劳动争议调解仲裁法》)
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