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公司解散签了离职协议还能申请赔偿吗

2026.01.19劳动纠纷2人浏览

公司解散签了离职协议能否申请赔偿需视情况而定。
若离职协议中已明确约定双方就公司解散事宜再无其他争议且对赔偿等事项有清晰处理一般不能再申请赔偿。
但如果离职协议存在显失公平、重大误解、欺诈胁迫等可撤销情形受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销撤销后可按法律规定主张赔偿。比如根据《民法典》第一百五十一条规定一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形致使民事法律行为成立时显失公平的受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
此外若离职协议未涵盖公司解散应支付的全部赔偿项目劳动者仍可就未涉及部分主张权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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