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新入职员工试用期不得超过几个月

2026.01.19劳动纠纷7人浏览

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。
上述规定出自《劳动合同法》第十九条。用人单位需严格按照此规定与新入职员工约定试用期避免违法约定导致法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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