我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定需要啥资料

工伤认定需要啥资料

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料：此外可能还需其他证明材料如事故现场的证人证言、相关监控视频等以便社会保险行政部门更全面准确地认定工伤。
依据《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交上述材料以保障劳动者合法权益顺利进行工伤认定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤认定需要啥资料”相关问答

工伤判定十级要赔多少钱

工伤十级赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几方面： 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例... 查看更多
没转正被开除公司需要赔偿吗

1. 一般情况下若公司无正当理由开除未转正员工是需要赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：（一... 查看更多
离职证明原件怎么修改

私自修改离职证明原件是严重违法且不道德的行为不建议这么做也不存在合法的修改方法。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明具有真实性和严肃性。伪造、篡改离职证明可能会面临法律责任。根据《治安... 查看更多
2026年工伤十级赔付标准

工伤十级赔付标准会因地区、行业等因素有所不同。一般来说主要包括以下几方面： 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。... 查看更多
公司签了保密协议离职后还有效吗

公司签的保密协议离职后一般仍然有效。首先根据《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动... 查看更多
上市公司裁员赔偿标准

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如在公司工作3年月工资5000元那么可... 查看更多