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上市公司裁员赔偿标准

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如在公司工作3年月工资5000元那么可得3×5000 = 15000元的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 若公司违法裁员需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如上述例子中违法裁员则要支付15000×2 = 30000元赔偿金。

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