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2026年工伤十级赔付标准

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

工伤十级赔付标准会因地区、行业等因素有所不同。一般来说主要包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的本人工资一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费、康复费等：根据实际发生的费用凭票据报销。
5. 住院伙食补助费等：按照当地标准支付。
具体赔付需结合当地规定及实际情况确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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