优质问答
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1. 首先需确定劳动关系。虽无合同但可通过工资支付记录、工作证、工友证言等来证明存在事实劳动关系。若无法认定劳动关系可按雇佣关系主张赔偿。2. 就医治疗并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。3. 申请工伤认定（有劳动关系情况下）单位应在事故伤害发生之日起30日内申请单位未申请的农民工或其近亲属可在1年内自行申请（《工伤保险条例》第十七条）。认定为工伤后进行劳动能力鉴定根据鉴定结果确定赔偿数额。4. 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。雇佣关系下可通过民事诉讼要求雇主承担赔偿责任赔偿范围类似工伤赔偿但责任划分按双方过错确定。5. 与工地相关方协商赔偿事宜协商不成及时通过法律途径解决维护自身合法权益。
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